Koniec roku to czas, kiedy nie tylko pracodawcy powinni zastanowić się nad nowymi pomysłami do wdrożenia w przyszłym roku, ale też czas, kiedy pracownicy powinni zastanowić się nad swoją przyszłością

Rozmowa oceniająca ma z założenia przynieść pozytywne efekty dla wykonywanej pracy, a zatem przyczynić się do rozwoju pracownika i jednocześnie do zadowolenia pracodawcy. Jest kilka rzeczy, o kt&oacut

Zastanawiając się nad tematem wpisu przychodziły mi do głowy różne zagadnienia. Zarówno z obszaru kompetencji „twardych”, stricte praktycznych, jak i „miękkich”.

Jak już wiecie w przyszłym roku, a dokładnie we wrześniu 2018 stracą ważność wszystkie certyfikaty wydane na zgodność z wymaganiami norm ISO 9001:2008 i ISO 14001:2004, co oznacza, że tak naprawdę poz

W 1997 roku została w Polsce przyjęta ustawa o ochronie danych osobowych. Określa ona zasady przetwarzania, zabezpieczenia i udostępniania danych osobowych osób fizycznych. Organem powołanym do

Roczna ocena pracowników to narzędzie, które daje wpływa na osiągane przez nich wyniki. Może też być narzędziem, które można wykorzystać do zmotywowania pracowników do bard

Halloween… Czas czarownic, duchów i strasznych historii. Popularność zwyczaju w Polsce rośnie i obejmuje różnorodne tradycje, także te dotyczące kostiumów, potraw, rodzaju

Każda firma – niezależnie od profilu działalności – pracownikami stoi. Bez nich trudno generować jakiekolwiek zyski. Generalnie zasada jest banalnie prosta: im lepsza kadra (zwłaszcza ta n

Praca zawodowa pochłania znaczną część naszego życia. Jeśli nie potrafimy złapać balansu między sferą zawodową a prywatnością, pojawia się poważny problem, który skutkować może szeregiem trudno

W biznesie jednym z najważniejszych wyzwań przed jakimi stoją menadżerowie jest inwestowanie w to co daje największe zyski a eliminowane tego co przynosi straty. Odwaga do podejmowana trudnych decyzj