Ramowy program szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin zajęć teoretycznych (wykładów)* | Liczba godzin zajęć praktycznych (ćwiczeń)* |
|
| 1. | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): | 3 | ||
| a) | aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące: • obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP, • ochrony pracy kobiet i młodocianych, • profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, • szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, • organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy, |
|||
| b) | problemy związane z interpretacją niektórych przepisów. | |||
| 2. | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. | 3 | ||
| 3. | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. | 3 | ||
| 4. | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki. | 2 | ||
| 5. | Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy. | 2 | ||
| 6. | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. | 1 | ||
| 7. | Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników). | 1 | ||
| 8. | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego. | 1 | ||
| Razem: | 16 | |||
Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i ugruntowanie wiadomości i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie pracowników z rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi przyjętymi w zakładzie pracy mającymi na celu zapewnienie bezpieczeństwa i ochronę zdrowia pracowników. Szkolenie zapewnia uczestnikom w szczególności:
- Zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi.
- Poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Nabycie wiedzy na temat kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z zasadami i przepisami BHP.
- Nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielenia pomocy osobie, która uległa wypadkowi.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców i osób kierujących innymi pracownikami (np. kierownicy i dyrektorzy komórek organizacyjnych, mistrzowie, brygadziści i inni pracownicy wskazani przez pracodawcę do wydawania poleceń pozostałym zatrudnionym osobom).
3. Organizacja szkolenia
Szkolenie może być realizowane w formie:
- Seminarium - należy przez to rozumieć formę szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 5 godzin lekcyjnych, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Samokształcenia kierowanego – należy przez to rozumieć formę szkolenia umożliwiającą uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.
- Kursu - należy przez to rozumieć formę szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 15 godzin lekcyjnych, składającą się z zajęć teoretycznych i praktycznych, umożliwiającą uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie BHP.
Materiały dydaktyczne opracowano zgodnie ze szczegółowym programem szkolenia. Konsultacje z wykładowcą zapewnia się uczestnikom w dniu szkoleniowym. Po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi uczestnicy szkolenia biorą udział w pisemnym egzaminie sprawdzającym przyswojenie przez nich wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Potwierdzeniem ukończenia szkolenia okresowego z wynikiem pozytywnym jest zaświadczenie wydane zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi.