Dlaczego warto skorzystać z tego szkolenia?
Celem niniejszego szkolenia jest przedstawienie wymagań normy PN-N 18001:2004, pomoc w ich interpretacji i dogłębnym zrozumieniu, a także pokazanie w przystępny sposób celowości ich wdrażania w organizacji oraz korzyści, które dzięki temu można osiągnąć. Ponadto zwrócenie uwagi na potencjalne błędy i najczęściej napotykane trudności, a w szczególności:
- Poznanie filozofii systemów zarządzania
- Poznanie wymagań normy PN-N 18001:2004
- Nabycie umiejętności interpretacji wymagań omawianego standardu
- Poznanie aspektów praktycznych wdrażania i funkcjonowania SZBHP w przedsiębiorstwie.
Dla kogo dedykowane jest to szkolenie?
- Kadrze zarządzającej przedsiębiorstwa
- Kandydatom na pełnomocników Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (SZBHP)
- Kandydatom na audytorów wewnętrznych SZBHP
- Osobom nadzorującym SZBHP w przedsiębiorstwie
- Osobom odpowiedzialnym za konkretne obszary w organizacji
- Osobom chcącym poszerzyć i/lub ugruntować swoją wiedzę w zakresie SZBHP.
Program szkolenia:
I. Wprowadzenie do zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy:
- Rozwój zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
- Podstawy kształtowania kultury bezpieczeństwa pracy
- Organizacje nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy
- Podstawowe zasady w zakresie bhp
- Normalizacja w zakresie bhp
II. System zarządzania bhp zgodny z wymganiami PN-N 18001:
- Podstawowe definicje
- Strategie zarządzania bhp w organizacji
- Struktura normy PN-N 18001:2004
- Omówienie i interpretacja wymagań normy PN-N 18001:2004
- Porównanie wymagań norm PN-N 18001 i OHSAS 18001
- Dokumentowanie SZBHP
- Certyfikacja i nadzór nad Systemem Zarządzania BHP
III. Praktyczny wymiar wdrażania i stosowania SZBHP:
- Przesłanki wdrażania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w organizacji
- Najczęściej popełniane błędy w trakcie wdrażania SZBHP
- Korzyści wynikające ze stosowania standardu
- Trudności wynikające z wdrożenia SZBHP.
IV. Przykładowe dokumeny stosowane w SZBHP:
- Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
- Przykłady celów doskonalących w zakresie SZBHP
- Karta oceny ryzyka zawodowego
- Procedura/instrukcja
- Checklista wykorzystywana w trakcie audytów wewnętrznych