Identyfikacja zjawiska mobbingu oraz przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy

Dlaczego warto skorzystać z tego szkolenia?

Szkolenie ma na celu uświadomienie czym jest mobbing i jak go rozpoznawać, wskazać na metody rozpoznawania oraz metod przeciwdziałania mobbingowi jak i wskazać na metody interwencji ze strony organizacji kiedy mobbing zaistnieje.

Dla kogo dedykowane jest to szkolenie?

  1. Kadrze zarządzającej i kierowniczej
  2. Pracownikom działów personalnych i HR
  3. Wszystkim zainteresowanym zagadnieniem mobbingu

Program szkolenia:

I. Cechy charakterystyczne mobbingu:

  1. Zjawisko mobbingu - charakterystyka
  2. Warunki sprzyjające pojawieniu się zjawiska w organizacji
    1. Zatrudnianie nowych pracowników
    2. Restrukturyzacje
    3. Oceny pracownicze
    4. Rywalizacja
  3. Straty organizacji wynikające z mobbingu – koszty zewnętrzne i wewnętrzne

II. Aspekty mobbingu:

  1. Ofiara i Mobber - sprzężenie zwrotne, czyli nieświadome wzmaganie mobbingu
    1. Cechy i zachowania sprawców oraz ofiar
    2. Doświadczanie sprawców i ofiar w zjawisku mobbingu
  2. Osobowości podatne i odporne na mobbing

III. Sposoby zapobiegania mobbingowi w miejscu pracy:

  1. Sposób zarządzania w przeciwdziałaniu mobbingowi
    1. kultura organizacyjna i relacje w zespołach a zjawisko mobbingu
    2. edukacja przełożonych
  2. Zasady współpracy – w jaki sposób zmniejszyć ryzyko zjawisk mobbingu

IV. Działania w mobbingu:

  1. Pomoc osobie mobbingowanej - jak i kto powinien zareagować
  2. Regulacje prawne a mobbing
Powrót do góry