Dlaczego warto skorzystać z tego szkolenia?

Szkolenie ma na celu uświadomienie czym jest mobbing i jak go rozpoznawać, wskazać na metody rozpoznawania oraz metod przeciwdziałania mobbingowi jak i wskazać na metody interwencji ze strony organizacji kiedy mobbing zaistnieje.

Dla kogo dedykowane jest to szkolenie?

1. Kadrze zarządzającej i kierowniczej
2. Pracownikom działów personalnych i HR
3. Wszystkim zainteresowanym zagadnieniem mobbingu

Program szkolenia:

I. Cechy charakterystyczne mobbingu:

1. Zjawisko mobbingu - charakterystyka
2. Warunki sprzyjające pojawieniu się zjawiska w organizacji
   
   1. Zatrudnianie nowych pracowników
   2. Restrukturyzacje
   3. Oceny pracownicze
   4. Rywalizacja
3. Straty organizacji wynikające z mobbingu – koszty zewnętrzne i wewnętrzne

II. Aspekty mobbingu:

1. Ofiara i Mobber - sprzężenie zwrotne, czyli nieświadome wzmaganie mobbingu
   
   1. Cechy i zachowania sprawców oraz ofiar
   2. Doświadczanie sprawców i ofiar w zjawisku mobbingu
2. Osobowości podatne i odporne na mobbing

III. Sposoby zapobiegania mobbingowi w miejscu pracy:

1. Sposób zarządzania w przeciwdziałaniu mobbingowi
   
   1. kultura organizacyjna i relacje w zespołach a zjawisko mobbingu
   2. edukacja przełożonych
2. Zasady współpracy – w jaki sposób zmniejszyć ryzyko zjawisk mobbingu

IV. Działania w mobbingu:

1. Pomoc osobie mobbingowanej - jak i kto powinien zareagować
2. Regulacje prawne a mobbing