Dlaczego warto skorzystać z tego szkolenia?

Praktyczne szkolenie prezentujące podstawowe i zarazem kluczowe narzędzia wspomagające zarządzanie ludźmi. Udział w szkoleniu daje możliwość praktycznego doświadczenia roli kierownika, a także przećwiczenia różnego rodzaju sytuacji z życia kierownika w bezpiecznych warunkach.

Dla kogo dedykowane jest to szkolenie?

1. Dla osób, które niedawno zostały kierownikami po raz pierwszy
2. Dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w stronę stanowisk kierowniczych

Program szkolenia:

 I. Kierowanie, przywództwo, zarządzanie – wyjaśnienie pojęć:

1. Różnice między menedżerem a przywódcą.
2. Typy przywódców.
3. Autorytet i wiarygodność kierownika – jak zbudować?
4. Zmiana relacji w zespole – od kolegi do przełożonego.

II. Wachlarz podstawowych narzędzi zarządczych m.in.:

1. Zasady tworzenia expose szefa.
2. Zasady przekazywania poleceń.
3. Nagradzanie i karanie
4. Udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej.

III. Zarządzanie przez cele:

1. SMART – metoda wyznaczania i osiągania celów.
2. Delegowanie zadań.

IV. Zatrudnianie i zwalnianie:

1. Rekrutacja i selekcja.
2. Adaptacja, czyli jak efektywnie wdrożyć pracownika do pracy.
3. Trudne decyzje w zarządzaniu ludźmi – zwalnianie pracowników.

V. Rola konsekwencji w zarządzaniu ludźmi.

VI. Motywowanie pracowników.