Blog

Serdecznie witamy na Blogu „bez owijania”, który jest miejscem powstawania opinii trenerów naszej firmy
oraz Państwa (naszych Klientów).

Będziemy zamieszczać tu informacje, z którymi chcemy się z Państwem dzielić w zakresie tematów z których szkolimy, a które są z naszego punktu widzenia warte uwagi, a więc spektrum będzie bardzo szerokie.

Zachęcamy również Państwa do dzielenia się z nami, Waszymi opiniami w poruszanych kwestiach, oraz do pisania swoich krótkich felietonów i przesyłanie ich na adres: blog@bezowijania.com

Najciekawsze felietony będą publikowane!

Proces rekrutacji w świetle ochrony danych osobowych

Proces rekrutacji w świetle ochrony danych osobowych

W toku rekrutacji twój potencjalny pracodawca może zechcieć spotkać się z tobą osobiście, aby zweryfikować twoje doświadczenie zawodowe, a także sprawdzić, czy jesteś właściwą osobą na stanowis

Zbliżają się obchody Dnia Ochrony Danych Osobowych

Zbliżają się obchody Dnia Ochrony Danych Osobowych

W roku 2018 już po raz dwunasty 28 stycznia świętować będziemy Dzień Ochrony Danych Osobowych. Został on ustanowiony przez Komitet Ministrów Rady Europy dla upamiętnienia rocznicy otwarcia do

Koniec roku skłania do refleksji

Koniec roku skłania do refleksji

Koniec roku to czas, kiedy nie tylko pracodawcy powinni zastanowić się nad nowymi pomysłami do wdrożenia w przyszłym roku, ale też czas, kiedy pracownicy powinni zastanowić się nad swoją przyszłością

Typowe błędy podczas rozmów oceniających

Typowe błędy podczas rozmów oceniających

Rozmowa oceniająca ma z założenia przynieść pozytywne efekty dla wykonywanej pracy, a zatem przyczynić się do rozwoju pracownika i jednocześnie do zadowolenia pracodawcy. Jest kilka rzeczy, o kt&oacut

Jak napisać dobrą umowę?

Jak napisać dobrą umowę?

Zastanawiając się nad tematem wpisu przychodziły mi do głowy różne zagadnienia. Zarówno z obszaru kompetencji „twardych”, stricte praktycznych, jak i „miękkich”.

Kiedy i po co robić audyt ochrony danych osobowych?

Kiedy i po co robić audyt ochrony danych osobowych?

W 1997 roku została w Polsce przyjęta ustawa o ochronie danych osobowych. Określa ona zasady przetwarzania, zabezpieczenia i udostępniania danych osobowych osób fizycznych. Organem powołanym do

Przygotuj się do ocen pracowniczych

Przygotuj się do ocen pracowniczych

Roczna ocena pracowników to narzędzie, które daje wpływa na osiągane przez nich wyniki. Może też być narzędziem, które można wykorzystać do zmotywowania pracowników do bard

O co chodzi z Halloween?

O co chodzi z Halloween?

Halloween… Czas czarownic, duchów i strasznych historii. Popularność zwyczaju w Polsce rośnie i obejmuje różnorodne tradycje, także te dotyczące kostiumów, potraw, rodzaju

Dlaczego warto szkolić pracowników?

Dlaczego warto szkolić pracowników?

Każda firma – niezależnie od profilu działalności – pracownikami stoi. Bez nich trudno generować jakiekolwiek zyski. Generalnie zasada jest banalnie prosta: im lepsza kadra (zwłaszcza ta n

Napisz do nas

Powrót do góry