Środowisko organizacyjne do którego wraca pracownik po szkoleniu w dużej mierze determinuje to czy uczestnicy szkolenia stosują to czego nauczyli się podczas szkolenia, czy też nie. Brak wsparc

W poprzednim swoim wpisie na blogu, zatytułowanym „Twarda vs. miękka strona lean”, pisałem m.in. o tym, że rolą każdego lidera jest rozwijanie swojego zespołu. W niniejszym wpisie chcę roz

Mam nadzieję, że po przeczytaniu tytułu dzisiejszego wpisu, który nie ukrywam miał być nieco „zaczepny”, zaczęliście się zastanawiać o co chodzi, albo że po jego lekturze nasunie si

Większość ludzi otrzymuje codziennie w pracy dziesiątki różnych informacji, których selekcja zajmuje sporo czasu. Warto wypracować więc racjonalną metodę postępowania z informacjami, kt&

Odkąd wygrałam Plebiscyt Kobiety Przedsiębiorczej roku 2015, otrzymuje mnóstwo pytań, które w gruncie rzeczy sprowadzają się do jednego: „Jak osiągnąć sukces”? Próbuję